A folha de pagamento de Córrego Fundo gira em torno de R$ 600 mil mensais (Foto: Prefeitura Córrego Fundo/ Divulgação)
Um projeto de lei para revisão geral anual e reajuste para os servidores públicos e agentes políticas está em análise na Câmara Municipal de Córrego Fundo.
Enviada pela Prefeitura, a proposta prevê aumento de 3,63% na remuneração dos servidores, membros do conselho tutelar, dos temporários e comissionados, além de fixar o piso de vencimento dos servidores em R$ 954.
O G1 tentou contato com o presidente do Legislativo, Diequison Rite da Cunha (PR), para saber sobre o andamento da votação, mas ele não atendeu as ligações.
Piso salarial
A prefeita de Córrego Fundo, Érica Leão (PSDC), disse que a fixação do piso salarial equiparado ao atual valor do salário mínimo, R$ 954, é necessária porque a Prefeitura terá um concurso público, que deverá ser realizado ainda este ano.
Ela ainda explicou que, após o projeto ter sido enviado à Câmara, o presidente pediu explicações sobre alguns itens e que foram esclarecidos oportunamente.
A reportagem entrou em contato por telefone com Cunha, que não atendeu as ligações. A reportagem deixou mensagens via aplicativo de celular e ele respondeu que entraria em contato nesta quinta-feira (22), mas, até esta publicação, não houve retorno.
Outros reajustes
Aos agentes políticos e ao diretor do Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE), o percentual de reajuste previsto no projeto é de 2,06%.
O projeto prevê também reajuste de 6,81% para os profissionais do magistério público da educação básica, conforme o previsto pela Lei Federal nº 11.738, de 16 de julho de 2008. Esse percentual corresponde a 3,63% de revisão geral anual acrescido de 3,18% referente ao reajuste para adequação à Lei 11.738/2008.
Captação de recursos
Para bancar o reajuste, a prefeita ressalta que serão captados recursos, entre eles está prevista a revisão da planta de valores do Imposto Predial Territorial Urbano (IPTU) que, segundo ela, não é realizada há anos.
Segundo a prefeita, atualmente a folha de pagamento da administração municipal gira em torno de R$ 600 mil mensais, o que corresponde a cerca de 50% do orçamento municipal.
"O aumento salarial é merecido pelo incontestável fato da inflação defasar os salários dos servidores públicos. Com esta medida, buscamos amenizar as perdas salariais, além de valorizar os nossos servidores", analisou Érica Leão.
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